劳务公司抽取派遣工的工资吗,派遣工是中介发工资吗

劳务公司抽取派遣工的工资吗,派遣工是中介发工资吗

≥＾≤ 在经济不景气，就业形势严峻时期，企业一般会先裁撤第三方劳务派遣公司的员工开始，之后就是非盈利边缘因为劳务工在劳务公司里发工资，国企内没有他们的工资总额，怎么提取福利费？第四区别：没人管。国企有

【法律分析】：不会。派遣员工是与劳务派遣公司建立劳动关系、签订劳动合同的，所以应该由劳务公司发放工资，但是劳务派遣公司违反法律规定，侵害派遣员工权益的，法律分析：如果你是劳务派遣工，派遣公司肯定是要收取一定的费用，因为他们要对你的安全、社保等负责。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十条劳务派遣

1.劳务派遣单位的设立1.1 经营资格界定1.2 劳务派遣服务公司组织结构设计1.3 劳务派遣与其他用工方式2.派遣服务代理事宜2.1 代理招聘2.2 代理培训2.3 工资服务3.劳务派遣所以，劳务派遣人员的工资由用人单位发放，在派遣单位领取。派遣单位负责给派遣人员发放工资，购买社保等。二、劳务派遣人员的工资待遇是怎样的劳务派遣工也是用工的一种方式，要签订

另外，如果由于劳务派遣公司与用工单位劳务合同到期导致你停工，劳务派遣公司有义务按照最低工资标准向劳务派遣合同劳动者发放工资。同工同酬我国《劳动合同法》第六十三条明确规定劳务派遣员工都是临时工，并不是用工单位的正式员工。只是到用工单位进行工作而已。所以工资的发放等都是与劳务派遣公司之间进行协议，与用工单位是没有关系的。所以劳务派遣员工的

被派遣劳动者退回后在无工作期间，劳务派遣单位应当按照不低于所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。第二十条劳务派遣单位、用工单位违反劳专家导读劳务派遣人员的工资是由用人单位来进行发放的，但是是在派遣单位领取的。派遣人员是需要签订劳务派遣合同的，合同中也是可以约定相关的薪资待遇的。劳务派遣人员是由劳务派