9、严格遵守《**医院从业人员行为规范》。 宣传科科员岗位职责 1、遵守医院规章制度,在科主任的领导下完成各项宣传工作任务。 2、协助科主任完成年度的宣传计划,并保质、保量...
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自愿人工流产能领取生育金吗 |
45天流产可以报生育津贴吗,自愿流产可以报销生育险吗
ˋ0ˊ 怀孕4个月以上(含4个月)至7个月以下流产的:45天;怀孕满7个月以上发生死胎和早产不成活的:75天。确定完产假天数,就能算生育津贴了,假设广州市的王小姐产假天数为98天,上年度单位的如《深圳市员工工资支付条例(2019)》第二十五条员工请事假的,用人单位可以不支付其事假期间的工资。需要注意的是,有的用人单位不扣劳动者在事假期间的工资,在这种情况下,如果用人
2、怀孕3个月以上不满7个月流产引产的,按45天。3、怀孕不满3个月流产终止妊娠的,按30天。4、女性职工实行计划生育上环的,30天;男性职工接扎手术,也有15天生育怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠享受45天生育津贴。新政策新增4月以下流产/引产人员怀孕4个月以下流产/引产人员可按医院意见可申领15至30天的生育津贴;怀孕4个月以上7个以下终止
休息1个月; 5、人工流产,休息14天;人工流产同时上环,休息17天;人工流产同时结扎输卵管,休息45天生育津贴支付期限标准为:正常生育的,顺产产假128天,难产、剖腹产产假增加15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天。女职工妊娠不满12周流产的,产假为30天;
《女职工劳动特别保护规定》第七条女职工生育享受98天产假其中产前可以休假15天;难产的增加产假15天;不得因女员工怀孕、生育等理由降薪,薪资水平按照正常女员工标准发放,期间产生的与怀孕、生育有关的请假,都计入工作时间,不得因此恶意克扣;产假期间有生育津贴;生育和流产产
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