流产有多少天带薪假,女职工劳动保护规定

流产有多少天带薪假,女职工劳动保护规定

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。凡是符合以上这些关于产假的产假=基本产假(98天)+奖励假(X天) 奖励产假是国家对独生子女父母的优惠政策符合生育政策的奖励带薪产假基本上在30-80天之间具体要看各地规定比如广东地区根据《广东省人口与计

国家对流产假的规定：女职工怀孕未满4个月流产的，可享受15天的产假；怀孕满4个月流产的，享受42天的产假。产假是指女职工产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月。女职工生育享受不少一名女职工所在单位上一年月缴费平均工资是5100元，她生育前后共128天产假。那么她享受的生育津贴的标准就

休几天？带薪？ 产假多少天为全面实施两孩政策，各地相继开始修订地方计生条例，目前，天津、浙江、宁夏等1 2省份的新计生条例已经出台。不同省份产假从最长的180天到最短的128天，流产后休产假为15至30天，怀孕超过4个月后，产假为42天。人工做完手术以后，注重休息，增强营养。严禁

[律师回复] 根据你的问题解答如下，流产假15天是带薪的。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育妇女在进行人工流产时的法定带薪假期为两周。度假期间，应尽量卧床休息，两周内严禁盆浴，可适当淋雨，注意不要着凉。流产史7-10天，如果超过这段时间仍有阴道流血，