生育津贴被单位扣下了怎么办,生育津贴下来,单位要扣除哪些费用

生育津贴被单位扣下了怎么办,生育津贴下来,单位要扣除哪些费用

解决：1.打电话咨询12345,转医保，告知12345工作人员，自己的产假构成是是128天(剖腹产)+80天(奖励假),请问80天奖励假的工资是由企业承担还是由国家发放的生育津贴承担？12345工作人员总之，用人单位在女职工产假期间是需要支付生育津贴的，职工的生育津贴要是被单位扣下的话首先可以与用人单位协商沟通处理，要是协商无果的可以向劳动局提出调解

●０● 妈耶真的会谢听到很多姐妹说，公司无良克扣他们的生育金都2022了竟然还有这种事今天这篇笔记只要不是丁克的姐妹都可以看看只要有工作，最高可以领10W+ - 首先生育津贴计算公式：1、协议。劳动者与用人单位在平等、公平、自愿、合法的前提下，可以自行协商处理。2、申请调解。劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。3、仲裁。如

没有生育险是无法报销生育孩子费用的。《生育保险办法》第十条职工所在用人单位依法为其缴纳生育保险费方法/步骤1 1.首先第一步我们打开“浙江政务APP”，然后点击“个人办事”。2 2.第二步我们点击“省劳动监察局”。3 3.然后第三步我们点击“生育津贴扣缴申诉”。4 4.最后输入申诉

ˇ０ˇ 所以不建议你现在提出解除劳动关系，先拿着工资平稳度过产期和哺乳期，等三期结束后再提起劳动仲裁。后王某向法院起诉，要求公司返还生育津贴差额。为证明自己的主张，王某向法院提交了其在社保局拍的照片，证明某公司应支付其生育津贴总额为21462元；审批单、付款凭证照片及银行凭