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签的劳务派遣合同辞职找谁,劳务工辞职是找劳务公司吗

派遣工辞职找派遣公司还是用人单位

签的劳务派遣合同辞职找谁,劳务工辞职是找劳务公司吗

派遣劳工辞职向谁辞?应该是向派遣公司递交辞职申请,因为法律意义上的派遣公司是用人单位,工作的公司是用工单位,但在实际操作过程中也应该向用工单位提前沟通好劳务派遣辞职该找劳务派遣公司,劳务派遣劳动者是与劳动派遣单位签订劳动合同,解除劳动合同也应找劳动派遣公司解除。劳务派遣的用工方式有转移派遣、完全派遣和减员派遣等。一、劳

因此被派遣劳动者向建立劳动关系的用人单位提出辞职,双方依法解除劳动合同,完全正当合法,用工单位无权干涉。2 从合同履行角度而言因为劳动者严重违反规章制度,用工单位可以退回,找劳动派遣公司,是派遣公司与劳动者签订用人合同,依据劳动法当然是派遣公司支付赔偿金。根据相关法律规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止

劳务派遣工应该是向派遣公司递交辞职申请,因为法律意义上的派遣公司是用人单位,工作的公司是用工单位,但在实际操作过程中也应该向用工单位提前沟通好,征得同一、劳务派遣向谁辞职1、应该是向派遣公司递交辞职申请,因为法律意义上的派遣公司是用人单位,工作的公司是用工单位,但在实际操作过程中也应该向用工单位提前沟通好,征得同意才可以

劳务派遣工辞职要向劳务派遣单位提出,即与派遣工签订劳动合同的单位,而不需要派遣工向用工单位提出。若派遣工想要辞职,只需要提前三十天,将辞职事由以书面形式劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,劳动者可以

派遣工辞职找派遣公司还是用人单位

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