郑大一附院博士工资待遇,郑大一附院博士后待遇怎么样

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数据显示，郑大一附院目前全院有在职职工1.08万人，医疗卫生技术人员9847人，其中正高级职称517人，副高级职称677人，中级职称2774人，具有博士学位的人员1100人、硕士2288人。在招聘高师资博士后研究人员享受那州大学和大一附院双重待遇，采取「工资+科研绩效」与奖励的方式发放。工资按照专业技术九级岗位的工资标准执行，并交纳「五险一金」科研绩效为税前25 万元/年；除享受

≥▂≤ 师资博士后研究人员享受郑州大学和郑大一附院双重待遇，薪酬采取“工资+科研绩效”与奖励的方式发放。工资按照专业技术九级岗位的工资标准执行，并交纳“五险一(一)办理正式入编手续；二)安家费10万元（税前）；三)年薪：（十四五期间）科研型40万元（税前）起，临床型50万元（税前）起；四)科研启动金50万元；五)

郑州大学博士待遇如下：一、优秀博士。（一）安家费10万元。（二）科研启动费：自然科学10万元、人文社会科学5万元李瑞欣，男，普通外科主治医师，医学博士。2009年毕业于中南大学湘雅医学院临床专业，2012年获外科学硕士学位，2015年获外科学博士学位。2015年进入郑州大学第一附属医院胃肠外科工作至今。主要从事上

像郑大一附院应聘补贴的2000 元，其实早在2017 年，河南的很多医院都在补贴，但最后坚持下来的只有郑大一附院。第四，博士内卷之后，能力更强尽管有这么多医院每年都在招博士，但由于据网友分享的数据，郑大一附院的平均工资为每月14400 元，其中五分之一的职工工资在18000-21000 元区间，还有不到两成的职工工资在9000-12000 元之间。这些还不包括平均24800 元的

根据我院岗位空缺情况和医院发展需要，招聘311名博士研究生。详见附件1《郑大一附院2021年公开招聘工作人员(博士)一览表》。招聘条件(一)应聘人员必须具备的基本条件：1.具同时，郑大一附院为师资博士后设立50万的科研启动基金，甚至享受住房提供、子女入托入学、未来可留院工作等同等于在职职工待遇。值得注意的是，名单里还包括了3个护理类博士需