员工有权拒绝上夜班吗,人在多少岁最好别上夜班

员工有权拒绝上夜班吗,人在多少岁最好别上夜班

真的，过了一个星期真的安排进厂了，是个做包的厂，钱包，手提包，等，我分配的工作是打胶，算是这个部门轻松的，其他人不是QC就是踩缝纫机，我近视眼，搞不了缝纫机，再加上朋友和主管员工能否拒绝上夜班要看具体情况，只要不违反《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》公司让上夜班也是合法的。1、如果劳动者与用人单位签订的劳动合同中约定了劳动者的上班

员工能否拒绝上夜班要看具体情况，只要不违反《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》公司让上夜班也是合法的。1、如果劳动者与用人单位签订的劳动合同中约定了劳动者的上班时员工欺诈，公司开除也不行？即使公司制定了规章制度，但不完善，也依然存在着极高的法律风险。上海的一家金属制品公司，就因为规章制度不够完善，辞退员工还被索赔！事情的经过是这样的

1、公司安排上夜班的，如果合同中约定了需要上夜班的，那么不可以拒绝，但是如果白天上班了，还要求上夜班的，则属于加班，可以拒绝。如果合同中没有约定需要上夜班的，那可以直接拒绝。2单位虽然有权利根据工作需要变更劳动者的工作岗位，但是应当同劳动者协商，并取得劳动者的同意。至于白班和夜班或者三班倒这样的特殊事宜应当在劳动合同中予以

员工能否拒绝上夜班要看具体情况，只要不违反《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》公司让上夜班也是合法的。1、如果劳动者与用人单位签订的劳动合同中约定了劳动者的上班首先我们要区分一个概念，打瞌睡和睡觉是两回事！那我们分别从公司制度角度、证据角度、实际情况来说一说如果员工上