事业编管理岗一辈子9级,事业单位专技岗大坑

事业编管理岗一辈子9级,事业单位专技岗大坑

事业单位管理岗9级职员要晋升提拔到8级副科岗位，从理论上来说需要3年，可由于受职数丶位置、机构规格等因素的限制，有的人需要3年，有的人可能需要十几、二十几年，而大多数在县丶乡基教师与学校签订聘用合同，意味着纳入事业编制管理和双方人事关系的确立，这一合同不同于企业雇佣中的劳动合同。岗位聘期合同是“事业单位岗位设置与聘用改革”的结果之一，即把教师岗划分为助教、讲

1、如果在县⾥，事业单位绝⼤多数管理岗真的⾄多就是拿个九级，毕竟⼋级职员相当于副科，在县⾥⼤⼩也是个副局长般的⼈物，⼀般职员还真做不到。2、如果在市级，九级保底，多第一块，基本工资，事业单位九级职员相当于公务员单位科员，两者基本工资差别不大，事业单位还高几块钱。

˙▽˙ 事业单位管理岗如何晋升，9级职员⼯作⼏年可以提拔到8级按照《事业单位管理岗位职员等级晋升制度》，事业单位管理岗分为⼗级，刚参加⼯作分配到管理岗位的职员，⼀般核定为一、重庆事业编九级工资多少一般刚考进去的新人(市级机关)就是9级职员，年收入市级单位一般有阳光工资3000左右(加上绩效所有的)。奖金各个单位不一样，有的能达到2000元，有些单位年终奖有好几万，有

综合感觉，除非是那种复试需要拿硬货的岗位（比如摄影岗现场拍照片修照片），像我面试的岗位，其实给面一般来讲，乡镇所属的事业单位基本上都是股级单位，根本就不设置管理8级岗位，股长属于管理9级岗位的科员，在县区一级，50名编制以下的事业单位可以配一正两副3名领