国企正式员工签几年,社会招聘进国企算正式员工吗

怎样才算国企正式员工 2023-12-08 18:46 273 助孕

怎样才算国企正式员工

国企正式员工签几年,社会招聘进国企算正式员工吗

国企劳动合同几年一签的这个问题并不是法律强行规定的，但是《中华人民共和国劳动合同法》中规定，劳动合同的期限一共分成三类，如果劳动者在企业连续工作已满10年，或者符合其他法定情国企正式工几年一签固定劳动合同期限可以是1-10年(双方约定)。但是因为连续签两次合同后，需签无固定期限合同，所以，现在许多企业都采用第一次签3年，第二次签7年

一、第一次签订合同时间是3年，大部分是这样，当然也有两年的；二、第二、三次续签3年；三、大部分企业是在工作满10年后，签订无限期合同，即直接到退休；四、如果国企正式工的劳动合同几年签订一次？固定劳动合同期限可以是1-10年(双方约定。但是因为连续签两次合同后，需签无固定期限合同，所以，现在许多企业都采用第一次签3年，第二次签7年或2、8

1.固定期限合同：国企与员工签订的劳动合同可以采取固定期限合同的形式，一般为1年、2年或者3年。固定期限合同到期后可以续签，但是需要经过协商一致。2.无固定期限合同：有些国国企正式工的劳动合同几年签订一次？固定劳动合同期限可以是1-10年(双方约定)。但是因为连续签两次合同后，需签无固定期限合同，所以，现在许多企业都采用第一次签3年，第二次签7年或2、

今天店铺要与大家分享的是国企正式员工的含义。具体内容如下。欢迎参考与阅读！国企正式员工的意思国有企业在1984年以后对新招收的工作实行劳动合同制度，即：称作合同工。但法律分析：固定劳动合同期限可以是1-10年(双方约定)。但是因为连续签两次合同后，需签无固定期限合同，所以，现在许多企业都采用第一次签3年，第二次签7年或2、8或