按劳动法上夜班的夜班补贴是多少,夜班津贴是强制性的吗

按劳动法上夜班的夜班补贴是多少,夜班津贴是强制性的吗

根据国家和天津市有关规定，最低工资标准不包括加班工资；中、夜班津贴和高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下支付的岗位津贴，集中供热采暖补贴；以及夜班津贴标准一般中晚班(16时至24时)为每人每班4—10元，晚班(零时至8时)每人每班5—12元。一般夜班津贴，法律没有明文的规定，用人单位可以给予劳动者一定的补贴

劳动法夜班规定补助如下：标准工时制度的加班费计算分为延长工作时间的、休息日工作的以及法定休息日工作的，加班费按150%,200%以及300%分别支付劳动者工资。依据《劳动法》第四十某法院经审理判决认定邓某的夜班收入依法属于劳动报酬，其工伤前的月平均工资应为3600元，邓某获赔近7万元。【瀛台律师论法】邓某在职期间白天煮饭、晚上煮宵

国家有规定上夜班有夜班补贴。夜班津贴是为了保障夜间从事生产工作职工的身体健康，为保证晚上上班的条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中能稳定中、夜班职工队伍，调动职工积极性，结合本省实际情况，经研究决定，对中夜班津贴标准作如下调整：t 一、三班制的中班津贴为5元，大夜班津贴为6元；t 两班制的夜班津贴

前夜班和后夜班连续上班超过10小时的，20元/夜。t 值班性岗位的夜班津贴：10元/班。t 三、岗位津贴、夜班津贴发放范围为本省行政区域内企业的在岗职工，按实际出勤工作班数计算。t 四(1)如果夜班是指延长工作时间，那么用人单位需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2)对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。不