乳腺结节一般是不会自行消退的，因为乳腺结节属于一种实质性的病变，多数是乳腺增生或者乳腺癌引起的，如...
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50岁医院让值夜班合理吗,新劳动法对夜班的规定
医院夜班年龄规定制度
2023-10-21 10:10
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助孕
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50岁医院让值夜班合理吗,新劳动法对夜班的规定
法律没有明确规定，但是需要向你支付夜班补助津贴，你也可以向领导提出照顾，医院应当适当考虑。对于医生值夜班的年纪没有相关的法律规定。劳动法只规定，怀孕7个月的女职工，一般不得安排从事夜班劳动。对其他不适合上夜班的情形，劳动法并没有规定。具体要看各
律师24小时在线，咨询后将为您解答。50岁以上妇女上夜班合法吗立即提问近7日解答6.8w 次· 平均回复速度3 分钟热门问答·劳动争议产权50年的房子到期怎三甲医院让50岁的人上一线是合理的。50岁如果是男医生是完全合理的，因为还没有到退休年龄，如果身体健康是可以去一线的。
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。所以，如果夜班时间属于正常对其他不适合上夜班的情形，劳动法并没有规定。具体要看各医院的内部规章制度。具体要看各医院的内部规章制度。心脏病可否能够上夜班在法律上无明确的限定，是需
法律并不禁止女工人一个人值夜班，但禁止安排怀孩子七个月以上以及哺乳期女工上夜班。 附：《女工人第六十三条不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁
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标签： 新劳动法对夜班的规定
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