第五条《条例》所称的迟报、漏报、谎报和瞒报,依照下列情形认定:(一)报告事故的时间超过规定时限的,属于迟报;(二)因过失对应当上报的事故或者事故发生的时间、...
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孕妇起诉离婚有什么优势 |
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1、孕妇离婚赔偿标准为,物质损害赔偿加上精神损害赔偿。赔偿要看是否有法律规定的情况出现,若无,一方要求赔偿没有法律依据。孕期男方有重婚、与他人同居、实施家庭暴力等过错的,女女方怀孕期间起诉离婚,在法定的条件下才可以要求补偿,即女方因为抚育子女、照料老年人或者协助男方工作等负担较多义务的,可以请求补偿。需要注意的是,男方对离婚有过错的,女方还可
怀孕离婚可以要求离婚赔偿吗女方怀孕期间,男方有以下情形之一的,女方可以要求赔偿:一)重婚的;二)与他人同居的;三)实施家庭暴力的;四)虐待、遗弃家庭成员单纯怀孕后离婚是不能要求男方支付赔偿的。除非男方有下列情形之一,导致离婚的,无过错女方有权请求损害赔偿:一)重婚;二)与他人同居;三)实施家庭暴力;四)虐
民法典第一千零九十一条规定的“损害赔偿”,包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。涉及精神损害赔偿的,适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》的有关规怀孕期间男方是不允许离婚的,女方可以起诉或者协议离婚,这是为了充分保护女性所设置的,一般无过错的情况离婚是不能要求赔偿的,也无需向男方偿还彩礼。只有没有登记结婚、没有实际共
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用人单位可以制定相关的工作制度,如果员工有过错就可以扣绩效,这并不违法。绩效工资按照销售利润制定任务,按完成比例发放绩效工资是合法的。如果任务完成没有...
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