生育津贴下来单位要扣除哪些,报销的生育津贴公司会扣除哪些部分

生育津贴下来单位要扣除哪些,报销的生育津贴公司会扣除哪些部分

生育津贴不需要从社会保障和公积金中扣除。生育津贴是由单位上报怀孕职工的情况，然后进行生育登记后，在职工生产后由社保机构核算后统一发放到单位账户，再由单位发放给员工，具体的1. 生育津贴和产假工资是两码事，二者不能混为一谈。产假工资和生育津贴不可兼得，二者取其高者，发放给职工。2. 当产假工资>生育津贴，企业正常支付产假工资，当生育津贴拨付到企业，

生育津贴下来，单位需要扣除的主要包括以下几项费用：1.社会保险费：根据相关规定，单位需要为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险费用，这些费用会根据员工的工资标准和比例进行1、如果你在产假期间未给公司缴纳个人部分的五险一金费用，那么单位是可以扣除的；2、产假期间付了个人五险一金费用，那么单位是不能扣除的，必须全额发放给员工。网友提问之前申请

＋０＋ 生育津贴下来单位要扣除哪些1 生育津贴是社保给女职工产假期间的生活补贴，任何单位个人不得挪用挤占，扣除个人缴费部分是可以的，严格来讲也是不行，不过为了操作方便可以理解。扣除单01、生育津贴的作用和支付对象是什么？答：生育津贴由医保经办机构支付给用人单位，用人单位应当用于女职工在生育、产假期间应享受的工资等待遇，经办机构拨付的费用不足以支付

生育津贴下来单位要扣除员工工资。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的1.首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受；2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生

第一种是单位不发产假工资或者挂靠交社保；第二种是生育津贴高于产假工资的情况。生育津贴是单位给还是社保给的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于生育津贴下来单生育津贴下来单位要扣除哪些1、生育津贴申领下来后，一般都是发放到公司的账户上的。单位在收到职工的生育津贴补助之后，是需要全额发放给员工的，而且如果生育津贴是低于员工